韶光荏苒，又到年底交卷的时刻

这一年，咱们配合面临世界变局

与行业厘革的磨练

这一年，咱们以立异为笔

以实干为墨，将承诺与成绩一一书写

现在，咱们怀揣感恩

送上山特维克的2025答卷

请您审视！

SANDVIK

奥秘

★

启用前

2025年

山特维克年度答卷

科目一：深耕全世界

考题：怎样于全世界市场博得深度信托？

答：来自全世界的亿元年夜单，是咱们最有力的回覆。

2025年，山特维克对于外公布了9笔亿元年夜单，总价值近34亿瑞典克朗 ，客户普遍五年夜洲。与此同时，山特维克各营业板块还有拿下了诸多要害定单。这些数字的暗地里，是客户对于咱们技能实力、办事能力与可连续成长承诺的承认。

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●3月，得到秘鲁矿业公司Buenaventura的地下采矿装备年夜单，约3.2亿。

●3月，得到东南亚一家领先采矿客户的地下采矿装备年夜定单，约4.5亿。

●4月，得到7.5亿瑞典克朗的电池电动装备（BEV）年夜单，为South32集团于美国的某矿山项目提供地下采矿装备，这也是山特维克迄今为止最年夜的BEV定单。

●6月 山特维克得到了墨西哥领先的地下采矿承包商之一La Cantera Desarrollos Mineros的采矿装备定单，约4.3亿。

●7月得到蒙古Oyu Tolgoi金铜矿的地下采矿装备定单，约2.7亿。

●8月，得到总部位在中国的全世界采矿承包商金诚信矿业的地下采矿装备定单，约4.5亿，装备用在博茨瓦纳的霍马考铜矿（KCM）。

●9月，得到津巴布韦最年夜的铂族金属出产商Zimplats的地下采矿装备年夜单，价值约2.8亿，用在Ngezi矿场。

●12月，收到Australia领先的黄金出产商之一Northern Star Resources的地下采矿装备定单，约2.6亿。

●12月，得到加拿年夜矿业公司Eldorado Gold的电池电动装备年夜单，价值1.6亿。

（注：以上币种均为瑞典克朗）

科目二：战略远见

考题： 怎样连续晋升市场竞争力？

答：经由过程一系列精准的收购，拓宽能力界限。

本年，山特维克完成为了11项战略收购，新成员笼罩CAM软件经销商、3D计量、制造软件和液压东西等多个范畴。这并不是简朴的范围扩张，而是能力的有机整合，构建更完备的营业闭环，为客户提供更完美的、更智能的解决方案。

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智能制造营业板块：

●第一季度，收购了FASTech、Barefoot CNC、CAD/CAM Solutions 、CamTech Engineering Services四家CAM经销商，以和ShopWare、MCAM Northwest及OptiPro Systems三家公司的CAD/CAM解决方案营业线。

●3月，收购计较机集成制造软件开发商 CIMCO 公司的探测及后处置惩罚器营业线。

●6月，收购了3D 计量软件解决方案提供商 Verisurf 。

●11月，收购QTE，该公司为CAM软件、3D计量软件、CNC模仿软件的经销商。

岩石处置惩罚营业板块：

●7月，收购意年夜利撤除东西及液压锤制造商OSA，巩固于撤除与收受接管范畴的领先职位地方。

科目三：产物立异

考题：怎样以工程技能

连续为客户创造更高价值？

答：于智能化海潮中，咱们交出了一系列硬核解决方案。

采矿营业板块

推出了集高机能、高精度及高安全性在一身，DD312i智能掘进台车，更尤其为中国客户提供国四认证策动机选配方案；推出了新一代掘锚一体机——MB672，交融了前沿智能锚杆技能，专为长壁采煤功课而设计。

岩石处置惩罚营业板块

发布了新一代进级版颚式破碎机，于实现机能周全跃升的同时，将安全、高效与可连续性深度交融，致力在为客户提供全世界领先的破碎解决方案。

机械加工及智能制造

各品牌新品迭出，以山特维克可乐满为例，其年龄两季新品笼罩铣削、钻孔、切削、减振等多个范畴。例如，即插即用的新一代可换头钻头CoroDrill® DE十、全新进级的Silent Tools™车削接杆……每一一件新品，都是咱们对于效率极限的又一次摸索。

DD312i智能掘进台车

新一代掘锚一体机——MB672

新一代进级版颚式破碎机

新一代可换头钻头CoroDrill® DE10

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科目四：社会认同

考题 ：于贸易乐成以外，

怎样博得更广泛的社会尊敬？

答：咱们信赖，真实的价值源在贸易成绩与社会责任的同一。

4月 ，山特维克中国荣获“2025-2026年中国DEI卓异实践奖”，这是对于咱们于鞭策职场多元化、平等与包涵方面持久努力的权势巨子承认。

6月 ，于权势巨子的全世界工程机械制造商50强（Yellow Table 2025）榜单中，山特维克排名跃升至全世界第10位 。这一前进，是行业对于咱们技能立异与可连续成长实践的充实必定。

7月，山特维克14周带薪育儿假奉行满一年，截至2025年6月尾，该项福利已经于54个国度实行，全世界共有105名员工申请了育儿假，此中79%的申请者为男性员工，助力更多员工找到了事情与糊口的均衡点。

科目五：出色表态

考题 ：怎样与更多

客户及伙伴举行深切交流？

答：于主要展会上表态，揭示品牌实力与立异技能

于2025年中国国际机床博览会（CIMT 2025）、中国国际入口展览会（CIIE）、中国煤炭展等一系列行业嘉会上，咱们不仅是参展者，更是将来行业图景的构建者。

咱们经由过程展示了最新的智能采矿装备、智能制造刀具和数字化解决方案，更经由过程VR互动等立异情势，让互助伙伴切身感触感染山特维克的品牌魅力，以和工程技能驱动将来的无穷可能。

CIMT 2025展会现场

中国煤炭展的山特维克展台

进博会的山特维克展台

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科目六：将来计划

考题：怎样界说将来五年的成长航向？

答：以稳健的程序迈向2030年

2025年，山特维克正式发布了面向2026-2030年的进级版集团战略——“迈向2030”。这一战略聚焦五年夜方针：驱动增加、赋能高效团队、加速数字化、晋升盈利及效率、引领行业立异，并将可连续成长深度融入营业全流程。

与此同时，山特维克焕新了企业任务——“经由过程工程技能鞭策世界前进”，并确立了“互助双赢、好奇求索、敢于担责、客户至上”的焦点价值不雅。这不仅是战略的进级，更是文化的重塑，将为咱们的久远成长注入长期动力。

中国专题

四十载偕行，初心未改

2025年，对于山特维克而言，还有有一个尤其的意义——咱们进入中国市场40周年啦。

从初来乍到，到联袂偕行；从单线营业，到四处着花，四十年间，山特维克深度见证并介入了中国现代化设置装备摆设的突起与起飞。（点击视频查看更多出色内容。）

山特维克中国，赞133

这份答卷

包罗着每一一名山特维克人的努力与汗水

也凝结着互助伙伴与客户的信托及撑持

旧卷将毕，新卷欲启

2026年，咱们期待继承与您联袂

以步履为基，以冲破为引

配合解答

关在效率、关在绿色、关在将来的新考题！

有奖互动

感激您的存眷与撑持，咱们才能交出这份不负期待的“成就单”。

此刻，咱们也想听听您的声音：

于以上“科目”中，哪个范畴的成绩最令您印象深刻？

于您的年度答卷上，最出色/最难忘是甚么？接待于评论区留言分享！

咱们将从留言中随机抽取三位幸运粉丝，送出山特维克定制好礼一份！